信息来源：
石嘴山市审计局
发布时间：
2023-02-13
为深入落实素质能力提升年目标，着力打造高素质专业化审计干部队伍，石嘴山市审计局多措并举狠抓年轻干部培养，不断激励年轻干部树立正确政绩观，强化干事创业、担当作为意识。
注重教育培训，提升理论素养。局党组坚持把政治标准放在第一位，着眼促进年轻干部政治成熟、工作水平提高，突出党性教育和政治理论培训，教育引导年轻干部增强政治意识，坚定正确政治方向，强化职责使命意识，从思想源头校准方向。采取选送培训等形式，帮助年轻干部拓宽视野，提高政治理论水平，提高审计能力和业务水平。
注重实践锻炼，提高能力素质。坚持把实践锻炼作为年轻干部成长的必由之路，始终把培养放在审计项目一线，在实践中学以致用。每年开展一次集中考核，及时了解思想动态和工作成绩。大力推行审计“老带新”导师制，充分发挥老同志经验丰富、阅历丰厚的优势，采取以师带徒、一对一指导的方式，促进年轻干部提高专业技能、提升能力素质，展现才华。
注重完善制度，激发工作热情。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，对在审计一线岗位上表现突出的年轻干部，在选拔任用、评优评先方面优先考虑。及时总结好的做法有效激发年轻干部干事创业、担当作为的进取精神，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
注重搭建舞台，提供展示平台。针对审计机关工作点多线长、任务分散，年轻干部交流机会少的特点，局里积极为年轻干部搭建展示舞台。以岗位练兵的形式，秉持以学习贯彻党的二十大精神，忠诚履行审计人职责使命，积极推进让年轻干部担当主审，走上实战舞台，尽快提升审计综合素质。深入开展研究型审计，创新审计工作思路和方法，加强学习交流，助推审计工作提质增效。（石嘴山市审计局 魏艳芳）
扫一扫在手机打开当前页
